選ぶためのポイント

• 経営している会社の規模にマッチしているか？
  

  まずあなたの経営している会社の規模を考慮する必要があります。大きめの会社であれば大きな会社の顧問税理士としての経験を積んでいる方が顧問契約をする際の第1候補となるでしょう。小さな経営規模の会社は逆。どの規模の、どのくらいの経験を積んでいるかが1つのチェックポイントになると思います。

• 専門分野は何か？
  

  たとえば会社の相続を考えている時には、相続税や資産税の取り扱いが得意な税理士に仕事をお願いすべき。実は、中には相続税についてはさっぱりわからないという人もいるからです。相談したい悩みの内容と、得意とする専門分野がマッチしているかは重要なポイントです。

• 最新情報を持っているか
  

  税制改正や新しい金融商品が次々と出てくる昨今。経営を取り巻く事業環境も刻一刻と変化しています。ところが全ての方がその情報を知っているわけはありませんし、その情報を経営戦略にどう役立てるかはスキル次第。これによっては経営アドバイスに大きな差が出ることもあるでしょう。最新情報を常に入手した上で適確にアドバイスをしてくれる税理士かということは重要なポイントです。

• 若手かベテランか
  

  経験豊富なベテランか、何にでも一緒にチャレンジしてくれて最新税務知識が豊富な若手か――。これについては一概には判断できないところ。とはいえ、同じような経験を経ている同年代の人とは感覚や考え方もマッチしやすい傾向にあるかもしれません。こうしたことはあなたのフィーリング次第ですが、実は大切なポイントです。

• 大きな事務所と小さな事務所、どちらがいい？
  

  大きな会計事務所のメリットは、複数スタッフがいることで複雑な事案にも対応できること。逆にデメリットはクライアント企業に固定の税理士が毎月来ないことが多く、また担当者も変わりやすいこと、顧問料が高めなことを挙げられます。

  他方、小さな事務所のメリットは、担当者が固定で毎月来ることが多いこと、クライアントを大切にする税理士が多いこと。デメリットは複雑な事案に対応できるか未知数なこと、また担当が不在の場合が多く、急な相談には応じづらいことなどが挙げられるでしょう。

• ＩＴに強いか
  

  インターネット網やパソコンが広く普及した現在、ＩＴは企業経営そのものに深く関わっています。ですから帳簿はみることができるけれどＩＴについてはさっぱり……という税理士さんでは困るのです。ホームページの有無はさておき、メールもできないような方では、企業経営に役に立つアドバイスができるとは思えません。ＩＴに強いことも重要な選択ファクターであるでしょう。